池州市總工會推出24小時AI智慧驛站，基於先進的雲計算、物聯網、大數據和AI等先進技術◆■★■◆，形成了區別於傳統驛站的多個核心特色。1.人臉識別技術。與池州電信合作，通過在驛站門口安裝智能化門禁系統，對進入驛站人員進行識別◆■★◆★，戶外勞動者可以在驛站刷臉進入，避免了資源被無關人員佔用的現象。同時也可以對進入驛站的人員進行記錄，便於管理。2■★★.智能AI監控。驛站內配備有具備AI分析功能的高清攝像頭，可進行全天候的實時監控。監控系統還可以對驛站內的人流量進行實時統計。通過分區域、分時段的人流數據分析■■，管理方能夠精確掌握驛站的使用頻率和高峰時段，從而優化驛站的資源配置和服務內容■■◆。這種基於數據驅動的管理方式不僅提升了驛站的服務效能，也為后續的驛站擴建提供了數據依據。

　　為更好更全面地展示新中國成立75年來各階段北京勞模工匠風採，市總工會與北京廣播電視台密切配合，多個技術部門通力合作，從海量數據庫中精准鉤沉歷史素材■◆★★◆■，使用AIGC生成式人工智能技術，讓各個年代的勞模風採穿越時空，在新時代新征程熠熠生輝，煥發激勵人心的力量。

　　在這《心靈守護者》，你可以放下所有煩惱，我會溫柔地陪伴你◆★■◆★。 面對壓力，首先我想說◆■，你的感受是非常正常的，每個人在生活和工作中都會遇到壓力◆★■★■◆。關鍵在於我們如何管理和應對這些壓力。這裡有幾個建議，或許可以幫助你緩解壓力◆◆■◆■■。

　　盤龍區總工會積極探索■★■■“人工智能+技能競賽”新模式，首創推出“擁抱AI 智繪盤龍”職工AI繪畫技能競賽，發展新質生產力，培育數智化人才◆★。競賽分設“以AI之名·向勞動者致敬”和★■■■“以AI之名·智繪盤龍之美”兩個賽道，運用AI技術將勞動者形象、城市景觀以更加生動和有趣的方式呈現，擴大AI技術的認知度★■★、使用率◆■，引導廣大職工積極使用新平台◆★■■、新工具，在實際工作中提高生產工作效率，為企業、產業★◆◆■■、經濟社會高質量發展賦能。

　　合肥市總工會堅持以數據為核心驅動，通過AI賦能智慧工會網上聚“惠”平台★■■◆◆★，構建起一庫■■◆★■、兩端、N個場景的合肥智慧工會數字化局面。 AI匹配智慧交友◆■■★◆。上線AI+“合工交友”單身職工聯誼交友平台。 借助主流AI平台的識別能力，對職工在上傳個人照片，發送私信過程中出現的違規信息進行智能審核，保証上傳圖片、職工交流的合規性，減輕工作負擔。AI助手智慧辦公◆■★★■。聯合科大訊飛★◆，引入■◆★★★“Ai智慧辦公助手◆★■★◆■”接入市總工會內部政務OA平台，優化工會內部辦公流程，具體包括公文寫作、政策文檔■■★■★、文檔對比、錄音轉寫、文檔協作★■◆■◆■、文本翻譯、語音合成、文檔翻譯等功能應用◆◆◆。碼上入會智享服務。勞動者在已通過皖事通進行統一身份認証的情況下，無需填寫任何信息，即可“掃碼”發起入會申請。同時通過小程序中AI會員管理模塊■■，實現微信端工會管理員身份統一認証、手機便捷審核、消息實時提醒等功能，並依托合肥大數據平台民政、醫保★◆★、社保等信息和實時動態地理空間信息■■◆■★，支持涵蓋近萬名工會數據庫管理員進行及時便捷高效的入會審核和會員管理★◆■。

　　★★“12351◆★”安徽省總工會職工服務熱線採用智能客服解決方案，實現多個服務場景的整合，機器人外呼結果自動生成數據分析報表，形成智能化、規范化的智能呼出系統★■■■，分階段應用於坐席呼入、登記台賬、坐席呼出◆★、督辦催辦★★■■■、回訪通知等各類業務場景。通過可配置的后台流程對外呼策略和外呼流程進行實時修改優化■◆■◆，實現系統后台實時編輯呼出話術◆◆■，實時生成語音文本的功能，運用NLP（自然語言處理）■★、TTS（語音合成）等技術實現機器人自然語言的生成★◆、語義的理解及准確回答，精准對應不同層次的客戶需求和不同業務的呼出場景。同時實現機器人呼出與人工呼出系統的數據閉環對接★◆◆★◆★，實現職工訴求從登記、派發★★■◆、審核、簽收、確認、回訪到質檢的全閉環流程管理◆★■■■，節約人力成本，提高數據的安全性和工作效率，提升呼出成功率和職工滿意度。

　　工程項目中■★，鋼筋頭損耗達到鋼筋總量2.5%◆■，直接影響著項目效益。為此，本小組以◆★■★“AI算法■◆◆■”和數學“優化算法★★”■■★，協同實現了鋼筋切配的大幅度降耗（降幅20%-30%）◆■■■■，實現5秒識別、5秒計算■★■◆★■、1秒出圖，直接得出鋼筋分割最優解。本小組發明了一種新型的可快速生成鋼筋最優（最低損耗）切配方案的功能算法，申請發明專利4項，軟件著作權2項■★■，具有顯著的創造性。本發明實現了AI識圖+智能規劃，顯著降低鋼筋損耗■◆★■◆★、節約項目成本的同時，為實現項目物資的精細化管理提供了AI方案■★，具備先進性■■■★。

　　2024年7月1日★■，常州日報社創新升級上線《常州手機報AI版》，全流程融合AIGC數智化技術，打造媒體新質生產力實踐樣本。《常州手機報AI版》每晚精選《常州日報》★◆、《常州晚報》最新稿庫及《常州手機報精華版》內容◆◆★■★■，由常州日報社首位數字員工“小靜★■★■◆■”進行出像播報◆★◆■，通過視頻工具編輯生成，經審核流程后推送。在推進媒體融合進程中，常州日報社探索以◆■■◆“雙重內嵌式”形態，將數智化大模型深度嵌入主流新聞生產業務流程，彌補了報業系統主播資源不足，從而實現一鍵式■◆◆◆◆■、自動化的新聞播報。

　　中國移動通信集團工會江蘇省委員會精心打造的“JS幸福匯”服務號，推出了創新的◆■“AI小助手”板塊。“AI小助手”的核心技術是RAG，它在利用通用大模型的基礎上，結合公司內部的規章制度、政策文件等資料，實現了對問題的精准解讀和回答，適用於員工關愛、暖心工程等諸多領域。通過為不同地市分公司和省公司定制化配置機器人，我們確保了服務的個性化和本地化，使得每個分公司都能夠根據自身的實際情況，高效地運用AI小助手◆■■◆★★。AI技術的進步，使得機器人能夠理解員工口語化的問題★★，並提供自然而准確的回答★◆。在AI輔助回答時◆◆★◆◆★，系統會根據用戶的問題檢索相關知識片段，並在設定的范圍內◆★■★■，由AI大模型提供精確的回答★■★◆。這一過程不僅避免了事實性錯誤■◆★◆★，還通過設置片段相關性閾值，確保了回答的合規性。

　　貴州省總工會在組織開展的招聘活動中重點強化了智能化就業指導服務，增設■◆■★★■“AI+就業指導■■★◆◆”，為求職者提供★■“性格測評+職業測評+職業報告+簡歷診斷+AI面評+訂閱服務+職途報告◆■◆”等就業指導服務，幫助求職者了解自己性格★★◆◆■、興趣、潛能、競爭力的基礎上，基於產業發展■■■★★◆、行業需要、職業前景等維度設計個人職業發展路徑﹔並借助AI技術進行簡歷撰寫、面試技巧等賦能★■◆，提升求職者應聘技能。AI+就業指導服務的結合正成為提升就業服務質量和效率的重要手段，通過大數據分析和機器學習算法，能夠為求職者提供更加精准■■■◆★、個性化的職業規劃建議■◆◆★■★。

　　昆明市盤龍區總工會依托工會驛站◆■◆，首創配備的“工會法律智能e+”智慧維權一體機★■■★，集成法律政策查詢、線上實時咨詢等服務功能，將工會法律服務終端放到離職工最近的地方，讓有需求的職工找得到、進得來、用得上■◆■■◆，進一步延伸驛站服務功能★★，把工會法律服務送到了職工身邊■◆◆■◆◆。AI律師咨詢用戶可通過語音輸入■■◆◆◆★，與AI律師進行問答式咨詢ag真人平台官方，自動獲取法律問題解答◆★★■★◆。AI律師不僅具備深度學習和自然語言處理的核心技術★■◆◆■■，還融合了法律領域的專業知識■★★■◆，為用戶帶來前所未有的智能法律服務體驗。■◆“工會法律智能e+”智慧維權一體機，把工會法律服務送到了職工身邊，為職工了解法律法規、維護自身權益提供了很大的便利。將智能法律服務與人工法律服務相結合，滿足不同勞動群體對法律服務的需求。★■◆■◆◆“工會法律智能e+”智慧維權一體機通過整合法律信息資源和智能技術◆◆■，它有效縮短了勞動者獲取法律支持時間，增強了他們的法律意識和維權能力，促進了勞動關系的和諧與社會的穩定發展■■。

　　龍華區總工會按照深圳市總工會關於智慧平台綜合運營服務的部署要求◆■，結合職工在法律援助服務方面的需求◆■■，創新推出AI數智律師雲服務平台。平台結合各社區工聯會、街道總工會的維權經驗，經過反復內測，問答優化等一系列測試★■◆■，現在已開放公測◆★◆■★◆。以運營數據反哺平台升級，加強平台智慧問答優化，為職工提供更精准、更人性◆◆、更全面的法律服務，為全市工會法律服務工作，提供有力支撐。

　　重慶市渝中區總工會採取了創新措施，引入了依托於人工智能技術的“法律大模型”咨詢平台及智慧調解服務平台。法律大模型集成了海量法律知識庫■◆、案例分析、法規解讀與實時法律動態★◆，用戶可通過系統直接與法律大模型完成交互，通過自然語言處理及生成式人工智能技術，模擬律師★★◆◆■★、法官思維，精准識別用戶意圖進行相應的法律場景★★■，通過法律大模型對案情的閱讀理解，查清法律事實■◆★★★■，最后推理決策出專業★◆■■★★、准確的法律結果。

　　常州工會融合AIGC等核心技術，實行《AI+數“智”服務——常州市總工會智能問答系統》項目，將常州工會打造成集多元化■■◆★、智能化於一體的高品質職工服務平台◆■■。採用雲計算和虛擬AI人工智能技術，打造常州市總工會智能問答系統◆■，虛擬形象■◆■“常小工”“常小慧■■◆■”作為工會的智能助手，打破了服務時間和空間限制◆★◆◆，為工會會員提供24小時智能化★■、標准化的服務，可實現面對面人機對話等多種交互方式。系統能夠智能分析海量工會服務資源和信息，實現針對會員需求的精准信息推送和問答匹配。職工可以通過語音、文字等多種方式與工會助手進行溝通，獲取所需信息或幫助，虛擬工會助手可以學習和理解《工會一本通》等專業知識庫，通過自然語言處理技術★■★■★，提供政策解讀■★◆、智能問答等服務。

　　定遠縣第二初級中學依托該人工智能實驗室，組建了AI創客小組，使用人工智能教具未來派I號和平板電腦等編程工具，通過團隊合作，設計搭建了“智能物流分揀機■◆■★◆★”，即通過計算機編程，操作機器人將包裹通過攝像頭拍照自動分揀輸送到各個快遞倉■★■◆★，以提高物流工作效率。

　　為進一步強化北站國際商務區企業工會組織的“感知力、響應力◆★◆■★◆、影響力◆◆■◆、凝聚力”，持續提升總部企業職工的獲得感★■◆★、歸屬感、幸福感，充分利用數字AI技術賦能，提升工會服務效能，提高服務職工溫度，北站國際商務區工聯會在職工服務站（鴻榮源數創中心）開展AI數字工會建設。項目內容具體分工會宣傳視頻制作和工會AI數字人■■“小龍”智能交互一體機6大模塊（了解工會、我要入會★◆◆■■■、職工關愛、權益保障◆■◆■■、民主管理■■■、工會風採）建設。

　　“12351★■◆”服務職工熱線平台是應用人工智能和信創技術在政務外網環境下打造智能化、信創化的創新應用平台。平台開發了完全基於離線環境和信創部署的人工智能服務◆■★★，包括語音實時轉譯、智能應答輔助、知識庫識別推薦、文本摘要生成■■、自動預警監測等內容。同時，還採用了其他技術，包括基於數據緩存管理技術、協同處理技術◆■★、微服務和可視化展示技術等。新系統的應用極大的提升了“12351”熱線運營的數字化和智能化水平■◆◆★★，更好地服務了廣大職工群眾。

　　平台基於AI技術打造，採用港口職工真人採集建立模型，多種演播廳模型，可以根據所輸入的文字內容生成數字人播報，有合成聲音、生成字幕◆★■、生成視頻等多種功能★◆★◆，可根據數字人模型的音色輸出普通話、俄語◆■、德語★◆■■、葡萄牙語■★◆、印尼語、西班牙語、法語◆◆★■■◆、英語八種語言。可以用於日常宣傳工作的新聞播報、主持介紹、項目講解等功能，為山東港口青島港集團的新聞宣傳工作提供了有力的支持。

　　★★◆◆◆■“溫州市總工會智慧競賽應用■★■◆■”旨在通過科技賦能，打破時空限制■■★★，增強職工參與感與獲得感，提升競賽活動的組織效率與服務質量，為企業人才培養與技能提升搭建起一座數字化橋梁。自應用上線以來，覆蓋行業范圍更廣，涵蓋了制造業、服務業★★、信息技術等多個領域，並支持企業內訓師★★、網約配送員等新生業態■◆■■■★。競賽報名、資格審查、在線答題、成績公布等流程全面數字化■◆，競賽進度可視化監控。應用內置詳細的數據統計與分析功能，可實時生成競賽報告★■★★，包括區域水平、成績分布、技能短板等關鍵指標，為工會組織及企業提供科學決策依據◆■★★★。

　　南通市總工會引入“南通工會AI數字普法人”為廣大職工群眾講解常見的勞動爭議法律知識。AI線上普法短視頻，緊扣職工群眾日常生產生活緊密相關的各類勞動法律知識，在增強普法活動的互動性和趣味性★★◆◆、適應互聯網時代群眾閱讀特點的同時，最大程度回應職工群眾關切、滿足職工群眾法治需求，進一步增強職工群眾遵法守法★■，遇事找法、解決難題靠法的法治意識和法治思維。

　　宣城市宣州區總工會職工電子書屋2023年2月在“宣州區總工會”微信公眾號上線運行■★。為進一步提升職工電子書屋建設品質和閱讀體驗，宣城市宣州區總工會聯合第三方對職工電子書屋進行優化升級，推出AI咨詢、AI薦書、AI找書◆◆◆■◆◆、AI讀書服務，同時為每名會員提供專屬AI助手◆◆，為職工帶來更加便捷、高效和個性化的閱讀服務★★■★★。AI薦書根據職工閱讀需求和偏好◆◆★■，為其量身定制閱讀書單。憑借AI找書功能◆◆★◆★◆，職工無需在書海中苦苦尋覓，就能輕鬆找到心儀書籍。AI讀書可幫助職工快速閱讀圖書及期刊文章，有效進行知識的整理和歸納，閱讀過程中如果遇到不懂的章節，點擊“AI”，可以幫你總結文章內容★★，還可以將書中不理解的內容發給它進行解析。專屬的AI助手，就像一位貼心的閱讀伙伴，時刻陪伴在職工身邊■◆◆■◆★，提供個性化的閱讀建議。

　　《職工之家》是昆山市總工會聯合昆山市融媒體傾力打造的首檔數字人主播欄目，是一檔以服務職工、貼近職工、展現職工的專題欄目。作為昆山市總工會與廣大職工群眾溝通互動的重要橋梁■■■，該欄目致力於成為職工心靈的港灣、信息交流的平台和權益維護的陣地★■。《職工之家》欄目以“服務職工、促進和諧、共謀發展◆■★★◆◆”為宗旨■★◆■◆，聚焦職工關心的熱點難點問題■◆◆★◆■，傳播工會聲音，弘揚勞模精神★◆◆，展示職工風採，增強職工歸屬感、幸福感和獲得感。通過豐富多彩的節目內容，激發廣大職工的工作熱情和創新活力，為昆山市的經濟社會發展貢獻力量。

　　深圳市總工會積極響應全總《全國總工會廣泛應用人工智能行動》★■■◆◆★，結合市總工會職工、各級工會（區、街道、產業工會）在智能辦公方面的需求，創新推出AI智能辦公功能■■■，AI智能辦公功能主要包括公文起草◆★■、智能摘要、公文擴寫★★★■★◆、公文格式校驗等核心模塊◆■◆。AI智能辦公功能的引入，不僅提高了工會工作的效率和質量■◆■■■◆，還有助於推動工會系統的數字化轉型和智能化升級★■。通過AI技術的賦能，深圳市總工會能夠更好地服務於廣大職工和各級工會組織，提升工會工作的整體效能和影響力。

　　南京市總工會的網上“職工之家”——★★■“寧工享”數智化服務平台，對每一位使用平台的用戶，盡力盡力的保護著個人敏感信息和數字安全。“寧工享■★”採用自有服務器◆★◆◆★，避免了雲服務器安全隱患的同時，建立數據訪問安全層，在數據訪問控制★◆■■◆、數據透明加密★■■◆■■、數據安全審計、數據風險分析等保障用戶數據安全的各方面做了多維度的防護，讓廣大職工群眾時時刻刻安全、方便地共享工會特色服務，享受來自“娘家人★■◆”的關懷與溫暖。

　　柳州市總工會借助智慧工會普惠服務平台建設了AI職工心理健康交互式測評系統。本系統以專業為則■◆，AI為核■★★◆，數據為基，利用大語言模型、多模態等先進人工智能技術★◆★，為職工提供智能化■■★、個性化的心理健康測評服務。本系統實現人工智能為工會心理關愛服務賦能，通過人工智能和交互式動畫視頻，實現了將職工心理測評潛藏於休閑娛樂之中，讓職工在無感知的情況下接受和完成心理測評過程◆◆■◆■，這不僅能夠消除被測評者在測評過程中的逆反心理所帶來的測評結果不准確的問題★★，還能夠通過測評動畫視頻接受工會宣傳並學習工會知識，最大程度的在保証心理服務專業性的基礎上★★◆◆，體現工會心理關愛服務的特色◆★■◆。

　　自2020年10月15日起，冀工之家訂閱號中的新聞晨報欄目創新性地引入了AI語音播報功能◆★★◆◆◆，為職工們帶來了前所未有的便捷體驗。AI語音播報的優勢在於其高效性和便捷性。它打破了傳統文字閱讀的限制，讓職工們無需手動翻閱或瀏覽大量信息源★■◆■■，隻需輕輕一點或一句指令，就能聽到清晰、流暢的語音播報。這種方式不僅節省了時間，還減輕了視覺負擔■★，尤其適合在忙碌的工作間隙或通勤路上使用★★■★■◆。冀工之家訂閱號通過引入AI語音播報功能，不僅提升了信息服務的質量和效率，還進一步增強了與職工之間的互動和聯系。這種創新的服務模式，不僅滿足了職工們對於便捷、高效信息獲取的需求，也體現了冀工之家在數字化轉型和智能化服務方面的積極探索和實踐◆★。

　　AI工作流賦能“三個精神”宣傳教育一張網，在工會宣教工作尤其是新媒體宣傳層面以AI打通各環節難點、堵點，是工作效率■◆■◆◆◆、宣傳質量都顯著提高。所有環節共分為三部分：寫 拍 編﹔寫就是構建文字，按照AI的表達習慣就是大語言模型的文生文應用■◆★◆◆，其實對應的場景就很明顯了★★■，新聞稿、工作報告、講話致辭、活動文案等等，一切和文字扯得上關系都是“寫”的應用范疇◆◆★★◆■，我們將其共分為三個環節：收集信息◆■★■■★、整理信息、編寫信息﹔“拍◆◆■■★”其實就是構建畫面■■★★◆，本地部署的文生圖模型stable diffusion，基於語言識別的影視畫面查詢◆★，百度提供的摳圖、圖畫增強等功能﹔“編”就是整合了包裝所需各類要素的應用合集，分為◆■：音樂處理﹔人聲處理﹔字幕處理﹔快速編輯及包裝。經過長期的學習和實踐，我們在各個環節中都找到了一個合適的AI解決方案。

　　中國移動通信集團江蘇有限公司徐州分公司積極響應時代的要求，致力於將AI技術融入工會工作，在實際工作中讓AI工會成為一個品牌，惠及每一位員工。一◆★、數字員工服務職工群體“移小佳★★”是工會為企業民主管理而打造“智慧工會+”全天在線工會數字人助手機器人★◆。■★◆★◆“移小佳◆■★”從民主管理的書籍和工會手冊中自動提取問答對話，基於檢索增強的生成◆■★，優化問答生成結果，提供多種精准問答模式◆★■★★◆。智慧助手能夠從手機端和電腦端使用，24小時進行解答。工會還打造重要節日提醒的數字員工，進行員工生日等重要節點的提醒與祝福，為全體員工提供了普惠服務。採用數字員工，專門負責協同分發工會經費報賬單■★◆★◆，每日報送至郵箱中，有效實時匯總分工會的使用情況。二、工會數字人提高辦公效率在工會各類會議中★★，採用數字人播報的方式★◆◆★■★，強化數字應用■★★■◆。通過對員工本人錄制的幾分鐘的高清視頻，進行訓練數個小時左右，就可以生成一個工會數字人。既切合會議的嚴肅庄重，又簡化會議流程★★。三◆■、數智勞模創新工作室展示勞模風採工會借助AI技術★■，建設數智型勞模創新工作室，圍繞數智工會、勞模工作室的應用，完成建設AI頭像★★★■■、3D勞模風採展示、■■■“勞模數字人■■■”的設計★■■、訓練、應用及展示■★★◆。勞模數字人講勞模故事◆■。勞模數字人能夠突破時間和空間的限制，即便勞模不在場，也可以借助數字人形象，生動的進行自我介紹和勞模故事的講述。還設計了AI勞模形象圖譜展示。

　　我是一名數控操作員。2023 年，我參加了河北省數控操作工競賽，競賽指定了 Mastercam 軟件★★◆■。由於此前我僅對 Mastercam 軟件有一些基礎知識，最終在 63 人的競賽中取得了倒數的成績。競賽結束后，我決心提升自己在 Mastercam 軟件編程加工方面的能力。為了更好地滿足自己的學習需求，我決定制作一個 AI 智能體。我將自學的視頻資料內容轉換成文字形式，用這些文字來訓練智能體的知識庫。同時，我還在智能體中添加了數控軟件對比的功能指令■★★◆。這樣■★■■■★，當我有問題時，智能體可以利用其分析能力回答我的問題，給出我想要的結果2024 年，我查詢到了 coze 軟件，它可以實現我制作智能體 AI 的想法。通過簡單設置幾個參數◆◆■■◆，再點發布到豆包（大模型），我就擁有了自己專用的智能體◆■★★◆，可以在自己的豆包 APP 上隨時隨地使用。在自己設置的 AI 智能體的輔助下，2024 年我參加省賽多工序數控調整工競賽，使用 Mastercam 軟件★◆★◆，在 61 人的激烈角逐中取得了第 32 名的成績◆★◆★◆★，相較 2023 年有了顯著提升。

　　為適應職工群眾對法律服務工作的新需求，淄博市周村區總工會精心打造◆■★◆“工小法”職工法律服務品牌，使職工法律服務實現智能化★★■◆、高效化。◆★“工小法”採取定時自動在大廳內巡航■■，主動提供服務，播放普法宣傳視頻、圖片來進行普法，自帶“普法游戲”模塊，以游戲形式幫助普法★■◆■，讓普法活動更加有趣★★◆★◆◆，深入人心■★◆◆。隻要有職工進入大廳，“工小法”就運用人臉識別技術，主動識別來訪職工◆◆■★◆■，向前進行熱情問候接待，主動提供服務﹔◆■◆★◆“工小法”有語音喚醒功能，當來訪職工呼叫“小法小法”時，它會正面轉向職工來提供服務。職工可通過驗証身份証的方式，如銀行櫃員機般進行自助服務，自行選擇法律服務項目，如下載法律文書模板、評估預測案件結果★◆◆◆★、法律知識查詢等，既實現了法律服務的目的★■◆★，也保護了職工的隱私權，受到了職工的歡迎。

　　智慧化應用平台利用語音識別等技術■◆◆，強化了預警、研判■◆★★■、處置能力★■◆★，為優化業務辦理流程■★■■◆、提高工作質效、精准細致服務提供了智能化支撐★■◆。通過智慧化應用平台★■★■◆，職工群眾可以利用電話■◆★★◆◆、短信★■★、微信、網絡等渠道■◆★★，足不出戶隨時隨地在網上反映訴求，從而把線下信訪服務轉到線上■◆◆，免去了奔波勞累之苦，降低了職工群眾的維權成本。

　　移動健康服務機器人——工會健康驛站的智能健康管家移動健康服務機器人，作為工會健康驛站的旗艦級智能設備◆■■★◆，是一款集◆★◆■◆“測◆◆★■、診、療、管★■★◆、陪”五位一體的全方位智能健康解決方案。它不僅擁有自主移動、避障、導航及自動充電等前沿技術，更以其獨特的服務模式和廣泛的應用潛力，成為提升職工健康福祉、優化工會服務體驗的重要力量■◆◆。

　　設計院內部項目管理規章制度繁多且經常更新，經常有同事在項目管理方面有問題★■◆◆★，但不知道應該向誰咨詢◆■，而設計院項目管理AI助手能夠解答項目管理過程中的各種疑問，提高工作效率。平台主要有以下功能：1)高級設置：提供對話記錄、函數調用★■◆■★◆、溫度、回復上限、知識庫等復雜設置。集成了多個AI模型，如Chatgpt、Claude★★◆◆、qwen、glm等，用戶可以根據需求選擇不同的模型。2)可視化的思維框架★◆■★■：通過建立思維框架，規范與AI模型的對話流程■◆■，提高對話的質量和穩定性★★■★◆◆。支持多步驟CoT（Chain of Thought）處理★■◆■■，保留完整的思路★■■■★。3)模塊化組件：將常用功能如輸出驗証◆■■◆、應用集合、知識庫等模塊化，提高Prompt編寫的效率和目的性■■。

　　叢台區總工會利用數字化手段，對◆★◆◆★“叢台工會”微信公眾號進行改版升級。功能包括以下三部分： 一、精准服務——切實提升服務職工的效能設計咨詢服務、辦事服務、信息服務、叢台陽光服務、保障服務五個功能模塊◆★★，職工群眾可以在線查看對應領域信息，對區總工會咨詢留言★★■◆，下載辦事材料模板並線上提交預審，審批通過后可預約辦事時間■★■■★，避免多跑腿。 二★◆■★、工惠之家——數字賦能職工福利的普惠設計工惠有禮、互動有禮、惠選品、惠選商家★◆、積分換購五個功能模塊★★■■◆■，讓全區職工群眾通過工會平台了解最新福利政策★★◆■◆■，參加線上互動活動，享受到工會組織的牽挂與關懷■■★★◆，獲得實實在在的好處 三◆■■■★、互動交流——全面暢通職工發聲的渠道設計投票活動、答題活動、問卷調查、意見建議◆★、個人中心五個功能模塊，通過線上渠道征集職工群眾對工作的意見建議，開展各類評選投票，重要文件■★◆★、會議精神學習等。

　　2021年9月◆◆★，蚌埠市入選教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點，結合國家級信息化教學實驗區和全國■★■“智慧教育示范區■◆★◆■■”創建基礎﹔堅持市級統籌★■，“政企校研”四方協同★◆，市縣（區）校三級聯動，一體化推進﹔堅持問題導向、精准施策，以智能技術智推教學實踐，探索“三環兩場四化■★★★★”的智慧教學模式﹔實現教學評價“一鍵生成”，打造★★■“人機協同”的作業模式﹔以智能技術智推教師研修，構建◆■■★■■“1+3+N★◆■■”特色研修體系★◆◆◆，“多點共享”協同發展﹔以智能技術智推隊伍治理，推進管理評價數字化和交流輪崗智能化﹔形成新技術助推教師隊伍建設的新路徑和新模式★■。

　　沈陽市工會利用先進的 Kimi（32k）模型，打造了一款專門面向工會會員的 AI 服務平台。該平台集成了法律咨詢◆★、培訓教育、心理咨詢、健康管家◆◆★、模擬面試、辦公助手六大功能■■■，能夠為工會會員提供全方位、個性化的服務◆◆。

　　隨著AI、短視頻及社交媒體等新興技術的迅猛發展，公眾越來越傾向於通過線上渠道獲取信息◆■■★、參與互動。為進一步滿足職工日益增長的線上服務需求，大連總工會通過AI技術+運營賦能，重塑並活化“連小工、連小惠”IP形象★★◆■★■、打造新媒體互動內容生態，並構建系統化的運營體系，助力大連總工會實現品牌宣傳與數字化的雙重飛躍。通過AI卡通形象換裝■◆■、AI虛擬數字人、AI創意策劃短視頻內容、AIGC數字人播報，推動AI技術在各個工作領域的應用和發展◆★◆★■。

　　天長市總工會“AI健康管家”由天長市總工會聯合武漢鼎森電子科技有限公司共同打造，目前在天長市總工會微信公眾號上線運行。職工通過微信公眾號服務欄“健康之屋”進入平台以后，隻需使用手機號注冊登陸，就可以瀏覽查詢學習各類生理心理健康知識，通過AI健康管家，用戶可以通過語音、文字等方式與平台適時互動，咨詢各類與生理、心理健康相關的問題■◆■★，包括生理與心理的保健和疾病預防◆■、運動健身、身體不適症狀診療建議、藥品知識與用藥建議等。

　　張家口掌上工運史館依托張家口工運史館現有的數據打造而成◆■★■，掌上史館突破了空間和時間的限制，以“360度VR”立體呈現，集聲音、圖片、文字等翔實資料於一體，運用多媒體手段逼真、形象、生動地全方位展示史館★◆★，可以實現在任何時間★■、任何地點上網參觀。史館內部陳列結構為回廊型設計，共分七大板塊。從不同時期，各個側面展示張家口市遠古工業文明的演進過程，特別是1909年至2018年百余年間◆■◆★，工人運動和工會發展的啟承脈絡、吉光片羽，條分之、圖述之，明其源、載其流﹔以此，見証中國共產黨領導下的張家口工人運動輝煌歷程。

　　在工會經費審計這一重要工作領域，引入自然語言處理、大模型■◆★■★◆、計算機視覺和語音識別等先進人工智能技術，不僅能顯著提高審計的效率■◆■、准確性和可靠性，更能為工會經費的合理使用保駕護航，確保每一筆經費都能發揮最大價值，為廣大職工謀福祉■★★◆★◆。

　　為進一步提升婚戀服務工作質效，邯鄲市總工會打造了安全真實、便捷高效的數智化交友平台——■★“邯工佳緣”。該平台通過大數據個性化推薦■★■■◆◆、線上線下交友活動、職工婚戀公益課堂◆■、情感交流雲播間等功能★■，增進各機關、企事業單位單身青年職工之間的溝通與聯系◆■，豐富單身青年職工的業余生活，幫助在邯工作的青年人才更好地融入邯鄲、扎根邯鄲、安居邯鄲，為開創邯鄲高質量發展新局面貢獻青春力量◆■◆★★★。

　　佛山市總工會創新性運用人工智能（AI）和虛擬現實（VR）技術為廣大職工打造一種便攜、自助、普惠的心理體檢和疏導服務模式，並且以上的形式將AI心理服務到基層一線，推進人工智能心理服務在基層的普及與應用◆★，顯著擴大了服務覆蓋面。項目特色鮮明★◆◆■◆★，以科技賦能心理健康，打造多維度、多層次的心理健康服務體系，成效顯著★■■★★◆。AI+VR技術與心理服務的融合創新，不僅開創了職工心理健康服務的新模式，還顯著彌補了基層傳統心理服務中存在的“依賴人力、效率低下、參與度不足以及高成本投入◆★★■★★”等固有局限性。

　　武漢市總工會攜手百度共同打造的職工人工智能終身學習平台上線■◆，這個平台有豐富的課程資源★■◆，涵蓋人工智能各個領域的專業課程，從基礎理論到實際應用，應有盡有。無論你是零基礎的小白，還是有一定經驗的專業人士，都能在這裡找到適合自己的學習內容■■◆■★。權威的師資團隊，平台邀請了眾多行業專家和學者擔任講師■◆■，他們將以深入淺出的方式為大家傳授知識，解答疑惑★◆★。讓你在學習的過程中，不僅能夠掌握專業技能■★■■，還能拓寬視野■★★◆◆，了解行業最新動態★■◆★★★。 便捷的學習方式，無論你是在上班途中、午休時間■■◆，還是在家中休息，隻要有一部手機或電腦，就可以隨時隨地登錄平台進行學習。不受時間和空間的限制，讓學習變得更加輕鬆自在。

　　AI即將全面進入我們的日常工作和生活★■■，人工智能幾乎完全能夠“讀”懂人類的語言，並且根據語義進行交互◆★★★■。我們已經看到了AI全面介入聲、像■◆◆◆★、文◆★◆★、畫各種領域的可能，搭建一個能夠操作具備可復制、可靈活組合的工作流，組建一個能用善用AI工具的工會社工隊伍◆■◆◆■，成為擺在青島市總面對AI新形勢下的一個問題。從需求出發，拆解需求，通過廣泛的查詢和使用體會，逐步對工作流進行完善，並且加大力度在基層進行推廣。

　　《城市脈動》這首歌是為網約車司機量身定做的贊歌，它不僅展現了司機們面對挑戰、勤奮工作的風採，還彰顯了他們在保障城市交通順暢與安全方面的重要作用■◆★■。在歌曲創作方面，首先確定了勵志溫暖的主題，並使用AI音樂創作工具根據主題生成了旋律和編曲框架★★■。接著★★◆，借助AI語言模型輔助歌詞創作，經過人工修改完善后，錄制了人聲並進行了后期混音處理。在視頻創作方面，構思了圍繞網約車司機日常生活的劇本，並利用AI視覺生成工具根據劇本生成了相應的視覺素材★◆★★。通過AI技術的運用◆★★■■，不僅提高了創作效率和質量★◆◆◆，還成功展現了新業態勞動者的辛勤付出和積極態度★★■◆，為他們送上了一份特別的敬意■■★★★。

　　今年，是新中國成立75周年★■，是實現■■★★“十四五”規劃的關鍵一年。每年迎峰度夏電力保供和防汛工作的形勢任務是對電網人的一場大戰大考。國網客服中心融媒體團隊首創AI歌曲並利用AI制作MV，旨在倡導了節能減碳、綠色生活的重要性。呼吁每個人從日常生活的點滴做起，比如使用節能家電、選擇綠色出行方式等■■■，共同為可持續發展貢獻力量。MV作品強調了節能不僅是一種生活方式，更是一種對未來的投資和承諾，鼓勵大家以實際行動守護我們唯一的家園，共創美好、綠色的明天★★◆。

　　武漢市總工會打造“武漢職工雲課堂”，為職工提供集數字閱讀資源、數智人交互、數智人薦書、AI課程學習◆◆、“VR書屋”、線上閱讀場景等為一體的綜合服務，通過文化與科技深度融合◆★◆★，讓職工感受讀書、學習的快樂，從讀書、學習中汲取智慧，樹立崇高理想。

　　該平台為單身職工量身打造的專屬社交平台■◆◆■◆，涵蓋“尋覓ta”■★★◆★◆“AI緣分匹配”◆■★◆★“活動廣場”◆■★■★“小紙條”“身份認証”等功能。自2023年5月份平台上線以來，注冊單身會員4106人，促成210名職工成功脫單。一是數據共享◆★◆★。與民政部門、公安部門、信用中心數據打通■◆◆◆，實現婚戀人員的婚姻狀態、工作單位、身份信用的真實可靠，突出婚戀平台權威性的特點。二是 AI識別。借助主流AI平台的識別能力★■★◆，對職工在上傳個人照片，發送私信過程中出現的，涉黃、涉暴等違法信息進行智能審核，保証上傳圖片的合規性◆★★■■，同時減輕后台人員的工作負擔★◆★。三是AI算法■◆★★◆★。平台利用互聯網主流大廠的互聯網公域數據及數據模型，訓練大連市總工會會聚良緣的人員匹配模型，同時，系統採集整理填寫個人資料和求偶條件（個人興趣、喜好、價值觀等），在平台中打造人物形象數字標簽，將每個人的數字人標簽在人工智能模型中進行匹配，幫助精准找到潛在伴侶★◆。四是平台運營可視化。平台指揮中心幫助紅娘團隊實時掌握平台的運行狀態，適時舉辦多種形式的活動，促進平台的活躍度。同時，創造性的利用民政提供的配偶信息比對，結合系統中的參與人員之間的互動行為◆★★■，捕捉到通過平台促成結婚的對數★★◆，讓婚戀交友工作成效實現量化◆★■◆。

　　AI鎮策通是一種專門用於政策文件解讀的人工智能技術產品，通過深度學習和自然語言處理技術，能夠對各種政策文件進行高效、准確地分析和理解。在技術層面，AI鎮策通利用先進的自然語言處理技術，能夠快速識別和解析政策文件中的關鍵信息，從而為用戶提供精准的解讀和建議。這種技術的應用不僅提高了政策文件處理的效率★★★★，還減少了人為錯誤的可能性，確保了政策解讀的准確性。在實用效果方面，AI鎮策通已經在多個政務服務辦公場景中得到應用，並且取得了顯著的效果★◆。通過該模型■■，政府內部工作人員可以更快地理解和執行政策要求■◆★■■■，從而提升工作效率和服務質量◆★。

　　《思享匯·先鋒AI課堂》——以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興有道是★■★★“讀萬卷書行萬裡路◆★■■■◆”★■◆■◆★，經開區積極探索理論宣講新模式■★★◆■，組建了虛擬數字宣講隊，推出《思享匯·先鋒AI課堂》系列微宣講視頻，以多元化的宣講主體★■◆★◆◆、多樣化的內容◆◆★◆★，借數字虛擬主播的“殼”而推陳出新，讓思想政治教育更加深入人心。

　　金鳳區總工會通過雲計算和虛擬AI人工智能技術的數字人服務，以“面對面◆◆★★★”人機對話和語音助手等多模態交互的形式，為職工提供全天候服務■★■，讓職工的問題“有問必答”，使職工享受維權服務更加便捷。與傳統建模數字人不同，工會數字人搭載工會資料數據庫，為職工群眾提供工會組建、職工維權、工會普惠服務等內容的咨詢服務，在內容生成速度◆★、靈活性、連續性上有著顯著優勢★★■，且答案具有統一性和標准化的特點，能夠彌補人工服務存在的人為差異化■★■，有效提高工會業務服務★◆■★★■、勞動法律普及的准確率和有效性★◆★■◆。

　　本系統利用AI+RPA技術實現工會經費智能審查功能，推動業務創新融合應用，實現業務操作由“純人工操作”向◆■◆■“人機協同”轉變，推進工會經費審查向標准化、自動化、智能化轉型升級，提高工會經審工作質量及效率■■◆★★。

　　某科技公司引入AI技術對其《員工手冊》進行全面審查。AI系統利用文心大模型4.0 Turbo中的NLP（自然語言處理）技術，對《員工手冊》的文本進行深度分析。通過分詞■◆★■◆★、詞性標注、句法分析等手段◆★◆◆，AI系統能夠准確識別出手冊中的法律條款◆■■◆■◆、規章制度、懲處措施等關鍵內容◆◆■■，為后續的法律風險識別提供有力支持◆◆。在收到AI系統的審查報告后，該公司立即組織相關部門對手冊內容進行修訂和完善◆■■★■◆。修訂過程中，公司充分考慮了AI系統的建議，對存在的法律風險點進行了逐一排查和修改，確保手冊內容的合法合規性◆★■■。

　　積極探索人工智能在工會數智化建設的具體應用■◆◆，使用人工智能開源模型在川工之家APP探索打造智能客服，建立涵蓋工會業務工作、職工維權服務等方面的工會工作語料庫（2000余條）◆◆，同時接入“文心一言”大模型提供拓展服務★■◆■★◆，引入自然語言分詞處理和敏感詞過濾等★◆，初步實現職工用戶通過語音◆★■、文字等方式智能檢索並獲取相關信息。

　　陽泉市總工會在人工智能的應用上採取了以下措施：1）創建智能化服務：‌集成各級工會全部服務內容的智能化服務，‌如智能職工法律援助、心理咨詢援助等。2）建設工會基礎底座：建設陽泉市總工會語料庫，收集來自各級工會、工會網站、工會出版物、職工論壇、社交媒體等多渠道的數據。‌‌3）智慧工會建設：‌綜合考慮基礎設施★■■、‌服務創新、‌安全防護等多方面因素，‌確保技術的合理應用能夠惠及廣大工會成員。‌‌通過這些措施★■★★◆，陽泉市總‌工會旨在利用人工智能技術賦能工會工作★■◆■■，‌提高服務效率和質量，‌更好地服務於廣大職工群眾。推出了AI智能會話機器人◆■★★◆，旨在為職工提供高效■◆◆■、便捷★◆、個性化的服務，解決職工在不同場景下的問題和挑戰。

　　針對目前職工法律維權意識越來越強，咨詢電話也越來越多，廬江縣總工會在開設網上”職工維權“專欄后開發了”職工AI法律助手”。職工可以通過向AI助手提出關於任何職工維權方面的問題，可以有較為完整的回答★★■■★◆。如果職工希望能進一步了解或咨詢可以一鍵撥號咨詢人工法律顧問。◆◆◆★“職工AI法律助手”大大提高了工會法律援助工作的效率。可以解決60%的一般法律咨詢。降低了我縣的職工維權電話的承接量。目前我縣接到12351電話隻有4個★★。“職工AI法律助手”降低了職工法律咨詢的成本◆◆◆，更快捷、更方便■◆◆★★、更專業的為職工提供法律咨詢◆■。

　　7月10日■★◆，河北省2024年“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動暨全總“網絡正能量創新活動征集”啟動儀式在衡水市工人文化宮舉行。就開展好今年“好網民■■★★”主題活動，切實提高政治站位，把主題活動作為落實網絡意識形態工作責任制的重要抓手■★■◆◆★，堅持用新思想◆◆■★◆、新理論凝心鑄魂，把“我們想說的”和“職工愛聽的★■★◆”結合起來，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，讓勞動光榮、創造偉大成為時代最強音﹔要提升服務能力和水平★◆★，堅持以職工為中心的工作導向，把主題活動同加快河北工會數智化建設工作結合起來，走好網上群眾路線，著力打造一批精品力作和網絡爆款◆★◆，推動主題活動內容做優、特色做強■■■◆、品牌做大，提高網上宣傳引導的時、度■■★■■、效﹔要加強協調聯動，積極爭取黨政支持■■◆★■，強化“工會+”模式，加強網絡素養教育★■，主動加強與兄弟省市工會的聯系，實現主題活動同頻共振、同向聚合◆◆★★★，推動主題活動向廣度和深度拓展。活動現場，新開發的AI智能機器人■★◆◆◆“冀小會★◆■”客串主持人，讓廣大職工群眾零距離感受了工會數智化工作新格局的魅力★■◆。

　　“AI賦能 助夢工匠★◆■◆■★”平台搭建，為職工找“一匹馬”通過與LiblibAI 合作開發了專屬廬江縣職工的◆■★★◆“生成式人工智能平台”，為全縣職工提供AI技術在生活中的實際應用，助力職工科技素養提升◆◆■■★，激發廣大職工的創新思維◆■◆★■。通過該平台職工可以學習、使用AI工具進行在線圖片生成■★◆■、動漫制作、室內設計、建筑及空間設計，視頻、動畫生成★■◆◆，在線工作流、訓練LoRA等功能■◆★◆★◆。提高職工的工作效率，幫助職工學習AI技能◆■◆、拓展就業渠道★◆★◆。

　　青海省總認真貫徹落實《全國總工會廣泛應用人工智能行動》 文件要求，積極探索人工智能等新技術職賦能職工服務◆■■■★，通過技術研究和應用場景調研，在2024年數智化建設過程中◆■，專門購置國產GPU服務，建設本地工會大模型軟件■■■◆，積極探索AI應用場景★◆■◆★★，完成12351熱線人工智能語音服務★■、青海工會AI虛擬人、青工之家APP人工智能服務平台等建設。

　　中國電信集團工會在◆★★■★“中國電信員工之家■★■”平台上開發部署了“翼小會★■◆◆”AI助手， 主要功能和服務場景包括：一是員工思想動態可視化平台。全景展示★◆◆★◆“百場座談調研”、◆■◆“連心橋”★■★■★■、鷹眼輿情、心理熱線◆★■★、職工代表提案等多維度數據，不同地區、不同崗位★◆◆、不同年齡員工的真實思想狀態，實時監控、分析研判，幫助企業更好掌握員工隊伍狀況。二是員工思想數據分析AI助理。工會干部通過AI大模型問數與問答功能，快速獲取座談會、調研■★■■■★、訴求等龐雜數據中的有效信息★◆，運用AI Agent能力提取關鍵信息自動生成員工思想分析報告。三是AI心理健康大模型。基於大模型對話文本的心理危機AI預警系統，結合員工情況適時提供個性化建議並嘗試積極修復■★★◆■◆，成為員工最貼心的心理伙伴■■★■。四是AI海報設計制作助手■★■■。基於文生圖大模型的AI海報設計制作工具，滿足各級工會組織員工活動、慰問等過程中快速生成海報的需求。項目推進人工智能在工會條線的廣泛應用◆◆★■，提升數據處理效率60%■★■◆■，優化人力資源配置30%★★◆■◆■，為工會干部提高工作效率、提升專業化水平■◆◆、做好員工服務提供賦能支撐。

　　常州市總工會在貨車司機入會系統中引入了可選的拍攝駕駛証環節。通過OCR（光學字符識別）技術識別駕駛証信息驗証會員身份。本系統一種使用了深度學習技術輔助貨車司機駕駛証識別。該方法採用“圖片預處理+識別”的整體思路，提出一種AI驅動的駕駛証檢測與識別算法。圖片預處理部分，針對駕駛証圖片存在的背景復雜★◆★◆、角度傾斜的問題，使用邊緣輪廓的位置進行定位以完成傾斜校正;文字識別部分依據 Tesseract-OCR引擎的訓練流程完成了自定義字符庫的訓練。該方法進一步改善了貨車司機入會証件識別的准確率。

　　南天AI知識庫以AI大模型和知識圖譜為驅動力，重構企業知識。通過知識生成、知識沉澱、知識查找和知識協同，滿足了企業在AI時代對知識管理的全方位需求◆■■■★◆。實現知識資產的高效應用，為企業創新發展注入新動力。快速開啟一站式知識管理新體驗。深入核心業務場景，知識庫通過問題匹配和數字人客服的應用，可顯著提高客戶服務的滿意度和效率。這種智能化的服務不僅提升了客戶體驗，同時也增強了企業的服務水平和業務價值。

　　在推進數字化校園建設過程中，前進小學特色品質得以彰顯，學校特色品質得以彰顯★★◆，先后獲得“全國科創筑夢助力雙減試點校■★■★”、“全國青少年人工智能特色單位”◆■、河北省科學教育實驗學校、省數字校園示范學校、省國家智慧平台應用示范校■■★◆★、創客實驗學校等30多項國家省級榮譽。前進小學始終以改變◆■★、探究、發展、唯用和堅守的態度◆★★◆◆，把握信息化要為學校教育教學和管理服務的方向，著重在使用和融合上下功夫★◆★★◆◆。努力構建人人皆學■◆★■■、處處能學、時時可學的智慧型校園，打造區域智慧名校。

　　川工之家APP“家在雅安”頻道大力開發新科技新場景新應用。致力探索人工智能在工會數字化建設的具體應用，首創AI熊貓人通過語音交互打造可感“雅雅◆★★★◆■”可知★★、可得可達的應用場景。

　　南京報業傳媒集團推出國內首檔季播交互式AI訪談欄目《向新者》，與各界大咖面對面交流。節目意在通過訪談◆★，走近南京高質量發展進程中不斷創新的領軍者。通過他們的風採展示，他們對南京營商環境的感知，更直觀地體現南京向新而行的勃勃生機。片頭視頻採用AIGC技術■◆◆■■，通過提示詞和指令讓AI去創作，把新質生產力要素在片頭中得以體現。創新性地加入復刻數字人訪談獨特元素★■■■◆◆，讓主持人和她的孿生數字人共同訪談。數字人不僅形象逼真地復刻了主持人形象■■■◆，而且能夠通過數據分析，整理出網友關注度最高的問題★◆★◆。

　　為切實增強廣大職工的獲得感和幸福感，明光市總工會堅持以“為明引人才、為明留人才”為宗旨，開展了“皖工鵲橋 會聚嘉緣★■◆★■◆”青年職工交友聯誼系列活動。該系列活動創新性地引入了AI智能婚戀交友小程序，為單身青年職工提供了一個智能化、便捷化的線上交友平台。AI算法根據用戶的興趣愛好◆★■◆★■、性格特點、交友偏好等多維度數據進行分析和匹配，為用戶提供個性化的推薦對象。通過積極探索青年職工交友聯誼新模式，引導全市單身青年職工樹立正確婚戀觀，進一步提升職工凝聚力。

　　臨汾市總工會AI機器人“堯小工”（以下簡稱“堯小工”），是臨汾市總工會在百度文心大模型的基礎上自主研發，集智能問答、業務應用、智能推薦為一體的綜合服務職工的機器人◆★，自“堯小工”投入使用以來，在智能公文寫作輔助、業務輔助◆★■、知識管理輔助、智能辦公以及智能工具方法輔助等方面發揮了重要作用■★◆，極大地提高了工作效率、優化了工作流程◆■◆，為實現工會智能化辦公邁出了堅實的一步★■。該平台構建了全功能、全流域、全覆蓋的“1+17+N◆★★■◆◆”數智工會網絡體系，旨在通過線上線下融合發展的新模式◆■★，提升工會服務效率與會員滿意度。“堯小工”作為臨汾市總工會數智工會平台的重要組成部分，集成了智能公文寫作輔助★◆■■◆★、業務輔助、知識管理輔助、智能辦公及智能工具方法輔助等多元化功能★★■◆，充分利用人工智能技術■■■◆★★，在辦公場景中展現了強大的應用潛力。

　　AI工會是廣電運通集團旗下工會產品,聚焦服務於數字工會領域,通過移動互聯網、大數據整合等技術■◆,協助國央企工會加強通用平台建設★★◆★,進行上下級工會互聯互通,提升工會服務工作質效,實現對工會管理服務職工的便捷化工管理,針對工會工作流程、工作宣廣、通知下發、活動舉辦、福利發放等業務提供數字化專屬性的服務場景。

　　“寧工享”南京工會數智化平台攜手支付寶APP構建互連互通新路徑，打造服務職工的新場景◆■■■◆。目前◆■◆◆★■，已在支付寶APP上開設★★◆“寧工享”服務陣地和★◆★◆“生活號+”，配置首頁◆★◆◆★“寧工享”關鍵詞搜索功能，用戶點擊搜索即可跳躍至“寧工享”頁面★★◆★◆★。在2024國家網絡安全宣傳周期間■■★★，創新運用AI技術生成互聯網場景融合南京工會數字人元素的《數智防護之路》短視頻，開通“個人信息保護日”有獎答題活動支付寶端答題入口，初步實現“寧工享”熱門活動雙平台（微信、支付寶）同步開展。